Programa de Participação nos Lucros e Resultados
Desenvolvemos Planos de Participação em Lucros e Resultados compreendendo todas as etapas necessárias:
- Definição do Modelo: Reunião com a equipe indicada pela Empresa com objetivo da Consultoria Mórgan & Santos conhecer detalhadamente os objetivos com o Programa e a forma de implantação.
- Divulgação Interna: Reunião da Mórgan & Santos com as lideranças indicadas pela Empresa explicando as fases do Programa, objetivos a serem alcançados, metodologia do trabalho, cronograma, visando o pleno esclarecimento e engajamento de todos os envolvidos.
3. Formação da Comissão de PPR: Apoio na formação do comitê de colaboradores que irão contribuir para o desenvolvimento do modelo de PPR, definição dos seus critérios , desde da elaboração do edital de eleição, apuração dos votos, redação das atas de escrutínio , redação das atas de reunião, e aprovação do Programa, a fim de atender os requisitos legais.
4. Estudo da Legislação Trabalhista: A área trabalhista da empresa, área jurídica e RH conjuntamente com a Mórgan & Santos irão analisar a Legislação atual ( Lei 12.832) e as Convenções Coletivas, a fim de verificarem os impactos de uma implantação e/ou revisão de um Programa de Remuneração Variável, com objetivo de mitigar os riscos trabalhistas.
5. Definição das Metas: Nesta etapa serão definidas as metas, indicadores e base de cálculo para análise da performance da Escola e das performances individuais que servirão de base para apuração dos Resultados.
6. Redação da Política: Redação da política do Programa com regras de inclusão, exclusão, período de apuração, profissionais contemplados, dentre outras.
7. Definição da Forma de Acompanhamento e Divulgação: Nesta etapa será definido o modelo de comunicação e acompanhamento dos resultados do negócio e individuais, a fim de que o Programa atenda as expectativas de crescimento sustentável do negócio.